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不应把干部“年轻化”简单化
完善国家科技奖励体系的探讨
公务员面试在阳光下运行
加强公务员面试制度建设
企业与中高级人才如何实现无缝对接
贯彻科学发展观四法
建立科学化规范化综合考核评价体系
 
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文章列表
  		• 公务员面试在阳光下运行[2008-5-12]
  		• 企业与中高级人才如何实现无缝对接[2008-5-4]
  		• 选才别只选“口才”[2008-4-22]
  		• 35岁以下干部成职务犯罪高发人群[2008-4-15]
  		• 拓宽公务员选任的重要渠道[2008-4-15]
  		• 南京加大创新创业高端人才的集聚 [2008-4-8]
  		• 江苏干部选用呈现新气象 [2008-4-8]
  		• 李源潮鼓励到村任职大学生：到新农村建设第一线干事创业 [2008-4-7]
  		• 领导干部要努力锤炼七种品格[2008-4-3]
  		• 人力资源管理：国企和外企差别在哪？[2008-4-2]
     
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